Microlearning quotidien en 30 secondes
Une question par jour pour acculturer vos collaborateurs aux valeurs, à la cybersécurité, au RGPD, aux produits ou aux processus internes. 30 secondes par jour, gamifié, mesurable. Plus efficace qu'une journée de formation annuelle.
Tout ce qu'il faut pour faire monter en compétence
Le microlearning est 5x plus efficace que la formation traditionnelle pour ancrer les connaissances dans la durée (étude Software Advice 2023).
Bibliothèque de 1 000+ questions
Questions prêtes à l'emploi par catégorie : cybersécurité, RGPD, anti-harcèlement, valeurs entreprise, premiers secours. Validées par des experts métier et juridiques.
Questions personnalisées
Créez vos propres questions liées à votre métier, vos produits, votre culture. Format texte, image, vidéo courte. Importez en lot via Excel ou via notre API.
Push quotidien Teams/Slack
Chaque matin à 9h (ou heure paramétrable), une question apparaît dans le canal Teams ou Slack du collaborateur. Réponse en 1 clic. Feedback immédiat avec explication.
Leaderboard individuel et équipe
Classement journalier, hebdomadaire, mensuel. Compétition saine entre équipes. Badges débloquables (10 jours d'affilée, expert RGPD, etc.). Pousse à l'engagement.
Tracking de la rétention
Mesurez le pourcentage de bonnes réponses par thème, par équipe, dans le temps. Identifiez les sujets à renforcer. Reporting exploitable pour le bilan formation annuel.
6 catégories thématiques
RGPD, cybersécurité, valeurs entreprise, nouveautés produit, processus RH, expertise métier. Mixez les catégories selon votre besoin et la phase de l'année.
Cas d'usage en entreprise
Sensibilisation cybersécurité continue
Au lieu d'une formation cyber annuelle ennuyeuse, 1 question/jour ancre les bons réflexes (phishing, mot de passe, données sensibles). Le DSI mesure la maturité de chaque équipe.
Conformité RGPD vérifiable
Démontrez aux auditeurs que vos collaborateurs maîtrisent les fondamentaux du RGPD : un dashboard de progression par équipe, exportable. Compliance prouvée, pas seulement déclarée.
Acculturation aux valeurs entreprise
Vos valeurs ne se résument pas à une affiche dans le hall. Des questions hebdomadaires les transforment en réflexes : que ferais-tu dans cette situation ?
Lancement nouveau produit ou évolution métier
Lors d'une refonte produit ou d'un changement métier, le microlearning monte en compétences en 4 semaines (vs 3 mois pour un e-learning classique). Chaque matin, une question liée à la nouveauté.
Avec quels outils Pulse est-il compatible ?
Aucune installation requise. L'application s'intègre directement dans vos outils du quotidien.
Communication & Intranet
Authentification & SSO
SIRH & Gestion RH
Questions fréquentes
Le microlearning est une approche pédagogique qui consiste à fragmenter le contenu en très petites unités (30 secondes à 5 minutes) délivrées régulièrement, plutôt qu'en sessions longues. Études cognitives (Hermann Ebbinghaus, courbe de l'oubli) : la répétition espacée multiplie par 5 la rétention vs une formation longue unique.
Un e-learning classique est une session de 30 min à 2h, faite une ou deux fois par an, avec un taux de rétention faible (~20% après 1 mois selon les études). Le microlearning délivre 30 secondes/jour avec un taux de rétention 5x supérieur grâce à la répétition espacée. C'est un complément parfait à l'e-learning, pas un remplacement.
La pratique courante : 1 question par jour ouvré, soit 5 questions par semaine. Ne pas dépasser pour éviter la saturation. Mode hebdo (1 question le lundi) possible pour les fonctions à fort travail de fond. Adaptez la fréquence par profil ou par équipe.
Trois options : (1) écrire les questions une par une dans l'interface Pulse (recommandé pour 5-20 questions), (2) importer en lot via un fichier Excel pré-formaté (recommandé pour 50+ questions), (3) connecter votre LMS existant via l'API pour synchroniser avec vos modules existants.
Oui, 100% conforme RGPD. Hébergement européen, chiffrement AES-256. Les réponses individuelles sont protégées : seuls les agrégats sont accessibles aux RH, sauf accord explicite du collaborateur. DPA inclus dans le contrat.
Moins de 48h pour le déploiement standard avec la bibliothèque Pulse (RGPD, cybersécurité, valeurs génériques). 5 à 10 jours pour personnaliser avec vos questions sur mesure et intégrer à votre SIRH.
Prêt à transformer la formation continue ?
Déploiement en moins de 48h. Bibliothèque de 1 000+ questions inclues. Démo gratuite.
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